谢家集区司法局：薪火相传传帮带 青出于蓝铸铁军

“做好基层司法行政工作，心要诚、脑要活、腿要勤、眼要尖、嘴要甜”。有着10多年基层经验的司法所所长这样向她的帮带新入职政法干警传授她的“群众经”。

为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要指示精神，谢家集区司法局聚焦年轻干警政治素养、专业能力、作风担当全面提升，健全“育管用”全链条，着力打造一支忠诚干净担当的新时代司法行政青年铁军。

实施“青蓝工程”，量身定做年轻干警培养计划。2025年度2名新招录公务员与2名业务骨干结成师徒对子，全程参与社区矫正、人民调解、安置帮教等工作实务，靶向培养精准育人，在思想作风上“硬碰硬”纠正，在业务工作上“一对一”指导，在答疑解惑上“心贴心”交流，在实践经验上“点对点”提升，为新入职干警快速成长搭梯架桥，实现“从理论到实践、从书本到群众”的跨越。

筑牢廉政防线，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一。严格落实新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”，健全完善领导班子成员和年轻干警谈心谈话机制，通过集体廉政谈话、观看警示教育片、一把手上廉政党课帮助年轻干警系好入职“第一粒扣子”。

树立鲜明导向，大力营造主动担当作为，积极干事创业的浓厚氛围。创新开展法治大讲堂暨政法干警上讲台活动，鼓励期满转正的年轻干警分享入职一年来在理论学习、思想淬炼、业务提升、群众工作等方面的心得体会，为新入职干警提供可借鉴的成长路径。注重搭台子、压担子，鼓励年轻干警在普法宣传、优化营商环境、农民工法律援助等工作中勇挑重担，绽放为民服务的青春风采。

下一步，谢家集区司法局将持续构建“传帮带+大讲堂+实战练”立体化培养体系，助力年轻干警一线蹲苗、一线取经、一线成长，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风奋力成长为能担重任、善作善成的新时代司法行政人。