淮南市司法局“四维发力”推进规范涉企行政执法持续深化

一是聚焦问题线索排查，强化执法监督闭环。通过发布公告、案卷评查、信访案件、12345政务服务热线问题工单、行政诉讼败诉案件复盘及企业走访座谈等形式，全方位收集涉企行政执法问题线索。设立行政执法监督企业联系点36个，聘任特邀监督员42人，召开企业代表座谈会21次，累计走访企业957家。梳理问题线索30条，针对问题制发督办函11份，推动完成整改30条，建立完善制度机制18项，切实提升执法监督质效。

二是聚焦重点领域治理，推行精准监管模式。建立信用分级分类监管体系，对全市1024家A类/绿色企业实施包容监管，对高风险企业加大检查频次。市场监管领域创新“无感监管”，制定109项“无感监管”事项和52个“无事不扰”白名单。生态环境领域推动“邀约式执法”，通过非现场监管平台精准识别企业超标排放问题，引导企业从被动整改转向主动合规。文化市场领域推行“八项必查”回访制度，通过交叉检查、数据分析，实现企业满意度100%。

三是聚焦执法效能提升，深化综合查一次改革。整合市、县两级检查事项1180项，优化形成336项联查清单，整合率达71.53%。市场监管、生态环境、税务、林业、城管等部门积极运用智慧监管平台，推动“人防”向“技防”转变。2025年累计开展入企联合检查891次，同比减少入企检查频次60.97%。市市场监管局推行“一表通查”，677家学校食堂、31家食品企业实现在线可视化监管，特种设备智慧管控覆盖率全面提升。

四是聚焦长效机制建设，夯实制度保障基础。建立“五库三单”信息化支撑体系，完善行政检查管理系统功能。出台《规范涉企行政执法十条举措》，在提升行政执法效能的同时保护市场主体合法权益。打造“一起益企”服务品牌，开展政银企对接会13场、企业家大讲堂11期、产销对接会7场。构建“培训+考核”能力提升机制，组织专题培训4次覆盖800余人次，行政执法资格通用法律知识考试通过率94.18%，推动基层执法人员“一专多能”队伍建设。