淮南市：述法强担当 法治促履职

高位统筹部署，实现述法全域覆盖。健全完善述法工作体系，系统构建“专题评议会述法+委员会述法+书记点评+书面述法＋问题整改”工作格局，分级分层推进市、县（区）两级述法工作常态落地，压紧压实法治建设“第一责任人”职责。持续拓宽述法覆盖面，将市属国企主要负责人纳入述法体系，推动法治建设与国企改革同向发力，实现横向到边、纵向到底、应述尽述。

创新方式载体，提升述法工作质效。建立“5+X”述法清单机制，将依法决策、学法用法、出庭应诉、行政执法、普法责任制落实定为必述内容，结合行业领域设置个性化任务，精准量化领导干部法治履职实绩，推动述法工作从“纸面述法”向“实干践法”深度转变。创新推行“微述法”晾晒评议机制，公开述法内容，主动接受社会监督评议，以公开促规范、以评议促提升。邀请人大代表、政协委员、企业代表等组成评议组开展问询评议，提升述法工作专业性、针对性和实效性。聚焦市场监管、生态环保、应急管理等重点执法领域，开展行业专题述法，倒逼执法规范，提升依法行政公信力。

健全闭环管理，强化述法结果运用。建立“常态述法、精准点评、问题整改、跟踪督察、结果运用”全链条闭环机制，切实杜绝述法走过场。将领导干部述法履职情况纳入干部政绩考核、年度法治督察重点内容，依托市、县（区）党委书记靶向点评、法治督察清单督办、问题整改销号管理，逐项补齐法治履职短板。以常态化述法为抓手引导全市各级领导干部牢固树立法治思维，提升运用法治方式化解矛盾、防范风险、推动发展的能力，切实把述法成果转化为依法决策、依法履职、依法治理实效，为现代化美好淮南建设提供坚实法治保障。