淮南市创新述法工作机制 推动法治建设工作走深走实

为进一步压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，淮南市以述法工作为抓手，创新机制、拓展领域、深化内容，形成“全覆盖、多层次、精准化”的述法工作新格局，为全市法治建设工作注入新动能。

横向到边纵向到底，实现述法主体“全覆盖”

抓实抓牢“关键少数”，将履行法治建设第一责任人职责纳入市管领导班子和领导干部考核，全市县（区）党政主要负责人及市直部门“一把手”全部提交年度述法报告，实现党政主要负责人述法全覆盖。拓展述法范围，首次将述法主体延伸至市属国有企业主要负责人，推动法治建设贯穿国企改革发展工作始终，确保法治建设与企业战略同部署、同推进。

重心下沉延伸触角，激活基层法治“神经末梢”

积极推行重点执法部门主要负责人述法机制，组织交通运输、市场监管、生态环境保护、安全生产等重点领域执法单位主要负责人开展“现场述法+专家评议”活动，“亮答卷、晒短板、明举措”，倒逼规范公正文明执法，提升政府行政管理透明度和执法公信力。

聚焦重点靶向发力，提升述法内容“精准度”

建立“5+X”述法清单机制，将主要负责人出庭应诉情况、切实解决执行难情况、公职律师配备使用情况、加强行政执法监督、规范行政执法行为情况、普法责任履职情况，5项指标作为必述项，结合部门职能设置个性化述法内容，要求存在问题见人见事，整改方案切实可行，工作举措见实见效，推动“纸面述法”向“行动践法”转变。

2024年度述法工作，我市采用“专题评议会述法＋委员会述法＋书记点评＋书面述法＋问题整改”新模式开展，覆盖10个县区（园区）及90个市直部门，市本级及下辖所有县区（园区）共58人在专题述法评议会上进行现场述法，394人完成书面述法。

下一步，淮南市将持续做好述法“后半篇文章”，推动“述、考、评、督、责”各环节衔接联动，全方位、多维度提升各级党政主要负责人法治意识，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，为全市高质量发展提供坚实的法治保障。